Video di Hr aziendali

Il video HR è uno strumento di comunicazione davvero efficace per le aziende.

Può aiutare a promuovere la cultura aziendale, aumentando l'engagement e la fedeltà dei dipendenti. Un video HR può essere utilizzato per informare i dipendenti dei benefici aziendali, come l'assistenza sanitaria, i programmi di formazione e i pacchetti di compensazione ma anche per raccontare degli eventi aziendali trascorsi assieme.

Può anche essere usato per fornire informazioni sugli obiettivi aziendali, sui progetti in corso e sui nuovi prodotti.

Un buon video HR è coinvolgente, informativo e divertente.

Può essere realizzato sia con uno stile professionale o più informale.

Inoltre, può essere progettato per essere condiviso su piattaforme di social media o rilasciato agli utenti tramite email.

Per creare un video HR di successo, è necessario pianificare con cura il contenuto e scegliere la piattaforma di distribuzione più adatta.

Inoltre, un video HR è un ottimo modo per condividere la mission e i valori aziendali con i dipendenti.

Può aiutare i dipendenti a sentirsi più a proprio agio e motivati, aumentando la produttività e l'impegno.

In conclusione, l'utilizzo di un video HR può essere un modo efficace per condividere informazioni importanti, promuovere la cultura aziendale e  aumentare l'engagement dei dipendenti.

Coinvolgere i collaboratori nei video è un modo efficace per generare interesse e coinvolgimento nel team e contemporaneamente mostrare i collaboratori a tutti i clienti. Un doppio vantaggio: Marketing e Recruit Marketing.

Come si fa coinvolgere i collaboratori nella diffusione dei video aziendali?

1. Stabilisci una riunione dove coinvolgi i collaboratori nella produzione dei video. Chiedi loro di partecipare come "attori", fornitori di contenuti o persino come membri del team di produzione.

2. Incoraggia i collaboratori a condividere i video sui loro canali social. Chiedigli d'inserire un link al video nella loro firma di posta elettronica e di condividere i contenuti sui loro profili social, taggando l'azienda allo stesso tempo.

3. Chiedi ai collaboratori di rilasciare dei commenti sui video. Incoraggiali a condividere le loro opinioni e a discutere i temi trattati nel video.

4. Offri ai collaboratori la possibilità di contribuire alla produzione di video. Fornisci loro una piattaforma per proporre le loro idee, i loro contenuti e le loro opinioni che possano essere incorporate nel video.

5. Proponi ai collaboratori di partecipare a una sessione di domande e risposte sui video. Incoraggiali a rispondere alle domande dei loro colleghi e dei loro clienti sui temi trattati nel video.

6. Invita i collaboratori a condividere i video con i loro amici. Chiedigli di inviare un link al video ai loro contatti e di incoraggiarli a condividerlo con altri. Stabilisci dei giochi a premi per chi raggiunge il maggior numero di persone.

I video HR sono uno strumento importante per aiutare le aziende a gestire al meglio le risorse umane. Possono essere utilizzati per formare i dipendenti su temi come l'etica e la diversità, oltre a migliorare le competenze di gestione del personale. I video HR possono anche essere utilizzati per rafforzare la cultura aziendale, promuovere il benessere e l'inclusione e incoraggiare la collaborazione tra colleghi. Inoltre, i video HR possono aiutare a promuovere un ambiente più sicuro e produttivo, riducendo la conflittualità e aumentando la produttività.

I video HR sono anche un modo economico per fornire un feedback costante e incoraggiare la trasparenza delle informazioni.

Se vuoi realizzare dei video di Hr contattami, ti aiuterò a realizzare i video più belli ed efficaci che tu abbia mai visto.